⼦育てしながらでも働ける
育児サポート体制
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社内保育園開設
0〜3歳のこどもを預かる社内向け保育園「おひさま保育園」を2019年10月に開設。
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産前産後休業
最大で産前6週間、産後8週間の休暇を取得いただけます。
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育児休業制度
満1歳まで育児休業取得可能。
2023年度は24名の社員が男性女性問わず産休・育休を取得しました。 -
出産お祝い金
出産お祝い金→3万円
家族手当→5千〜1万円/月 -
実際にあったサポートの例
2020年の新型コロナ発生時、休校になったお子さんを抱える女性社員がママワクのサポートを受け、仕事に専念することができました。
育児休業実績
セルビスで、最初に産休・育休が取得されたのは1997年。
毎年取得実績があり、2023年度は24名の社員が産休・育休を取得しました。
メモリアル事業部
五十嵐 優希
メモリアル事業部
木下 義人
私たちは夫婦で育休・産休を取得しております。お互いが責任あるポジションに就いているのですが、会社のサポートのおかげで、子どもとの時間をしっかりとつくることができています。子どもはあっという間に大きくなっていくのですが、焦らずゆっくりと子どもと向き合えて、なおかつ自分たちのキャリアを諦めなくていいので会社と社内のメンバーにはとても感謝しています。
働くお父さん、
お母さんにも寄り添う
育児サポート
セルビスでは子育てをしている社員も
「安心」して働ける環境を用意しています。
おひさま保育園
セルビスグループの従業員を対象とした、お子様やお孫様をお預かりする社内保育の企業主導型保育園です。
0歳~3歳児を対象に目の届きやすい定員9名の少人数保育として運営しています。
〒592-8343 堺市西区浜寺元町1-118-1
最寄り駅 南海本線「浜寺公園駅」 徒歩15分
お預かり時間:8:00~19:00
保育利用実績
セルビスでは男性、女性問わず子育てを全面的にサポートしています。
人事課
岸田 郁枝
新卒入社。メモリアル事業部にて館長代理を務めたのちに現在の人事課へ配属。育休・産休を2回取得し、子どもとの時間も仕事もバランスよく両立できています。女性スタッフが多い職場ということもあり、職場全体でサポートしてくれて産後も戻ってきやすい雰囲気をつくってくれる会社に感謝しています。社内の保育園ということもあり、安心して子どもを預けることができています。
メモリアル事業
北村 充孝
1996年入社。メモリアル事業部部長。幼稚園が休園となってしまった時に利用しました。お花見やクリスマス会など先生達による手厚い保育が受けられ安心して預けることができました。
人事課に相談窓口を設置して取得~復帰をサポートしています。
もう一度
セルビスで働く
カムバック採用
セルビスでは、一度会社を離れ、
再び仲間として戻ってきた社員が活躍しています。
カムバック採用実績
介護事業部
坂東 璃子
セルビスへ戻ろうと思った理由
祖母や母が介護の仕事をしている姿を見て育ち、以前から介護という仕事に興味を持っていました。
新卒ではセルビスのメモリアル事業部へ入社しましたが、お客様やご遺族様と関わる中で、「その方が生きてこられた時間にも寄り添いたい」という想いが強くなり、一度退職して病院で介護の仕事に就きました。
介護福祉士の資格を取得し、経験を積む中で転職を考えた時に思い浮かんだのがセルビスでした。
新入社員研修で訪れた介護施設の温かい雰囲気や、明るく働くスタッフの姿が今でも印象に残っていて、「この環境で働きたい」と思い、再入社を決めました。
再入社して感じたセルビスの魅力
一番感じたのは、人の温かさです。
再入社が決まった時には、以前一緒に働いていた仲間から「おかえり」と声を掛けてもらい、とても嬉しかったことを覚えています。
面接でも、数年前に退職した私のことを役員の方々が覚えていてくださり、一人ひとりを大切にしてくれる会社なのだと改めて実感しました。
実際に働き始めてからも、スタッフ同士の雰囲気が良く、お互いに助け合える環境があることは、セルビスならではの魅力だと感じています。
仕事をしていて、やりがいを感じる瞬間は?
ご入居者様一人ひとりとしっかり向き合い、その方らしい生活を支えることができたと感じる瞬間です。
毎日の小さな変化に気づいたり、笑顔で「ありがとう」と言っていただけたりすると、この仕事を選んで良かったと心から思います。
一度他社を経験したからこそ、セルビスには安心して挑戦できる環境と、人を大切にする文化があると感じています。
これからも、ご入居者様一人ひとりに寄り添いながら、自分らしい介護を続けていきます。
車両運行事業部
中島 伸也
セルビスへ戻ろうと思った理由
新卒でセルビスへ入社した後、「他の会社も経験してみたい」という気持ちから、一度退職し、人材派遣会社へ転職しました。
福利厚生など制度面は充実していましたが、働く中で「何か物足りない」と感じるようになりました。
そんな時、以前一緒に働いていた仲間から「戻ってこないか」と声を掛けてもらいました。
最初は転職したばかりだったこともありお断りしましたが、改めて声を掛けていただいたことで、「必要としてくれる会社でもう一度頑張りたい」と思い、再入社を決めました。
再入社して感じたセルビスの魅力
改めて感じたのは、お客様を第一に考える姿勢です。
「そこまでやるのか」と驚くほど、お客様一人ひとりに真剣に向き合い、妥協することなくサービスを提供している姿勢は、セルビスならではだと感じています。
制度や効率だけではなく、お客様に本当に喜んでいただくことを大切にしている会社だからこそ、自分自身も誇りを持って働くことができています。
仕事をしていて、やりがいを感じる瞬間は?
お客様から感謝の言葉をいただけた時です。
安心してご利用いただき、「ありがとう」と笑顔で声を掛けていただけると、お客様に寄り添う仕事ができていると実感します。
一度他社を経験したからこそ、セルビスの人の温かさや、お客様への向き合い方の素晴らしさを改めて感じています。
これからも、一人ひとりのお客様に寄り添えるサービスを届けていきます。
メモリアル事業部 館長代理
木村 麻由香
セルビスへ戻ろうと思った理由
入社当時は、仕事の責任や難しさを十分に受け止めることができず、自分自身の未熟さから一度退職という選択をしました。
その後、同業他社で経験を積む中で、「本当にやりたい仕事は何だろう」と考えるようになりました。
そこで改めて気づいたのが、セルビスという会社の存在でした。
お客様に真摯に向き合う姿勢や、一緒に働いていた皆さんの人柄を思い返し、「もう一度この会社で挑戦したい」という気持ちが強くなり、再入社を決めました。
再入社して感じたセルビスの魅力
再入社の面接では、「なぜもう一度セルビスで働きたいのか」を真剣に聞いていただきました。
私自身もこれまでの経験や想いを、自分の言葉でしっかり伝えることができたことで、「本気で向き合ってくれる会社なんだ」と改めて感じました。
一人ひとりを大切にし、社員の成長を本気で考えてくれる環境があることは、セルビスならではの魅力だと思います。
仕事をしていて、やりがいを感じる瞬間は?
今は以前とは違い、「責任」を前向きに捉えられるようになりました。
お客様のために何ができるのかを考え、仲間と協力しながら一つひとつの仕事をやり遂げられた時に、大きなやりがいを感じます。
一度会社を離れたからこそ、セルビスで働けることのありがたさや責任の重みを、以前より強く実感しています。
これからも初心を忘れず、お客様一人ひとりに寄り添いながら、自分自身も成長し続けていきます。
いいひとと、
いい仕事をしよう
懇親会体制
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毎年の社員海外旅行
年に1回、社員旅行を実施。
ベトナム2019年・タイ2018年・台湾2017年。 -
部署懇親会&
グループ忘年会社内懇親会は本気で行います。
また、来年度を望む会として、大望年会も行っています。
サービス業だからこそ、
休暇はきちんと
休暇制度
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リフレッシュ休暇
カレンダー次第で、最大年間5連休の休暇を取得可能な有休制度。
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長く働く人への感謝を、
制度という形で。
永年勤続・退職金制度
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永年勤続表彰(10・20・30年)
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退職金制度
常に学び、
成長していきたい
研修制度
キャリアに合わせた研修システム
◆新入社員研修 1カ月研修
まずは、自社を知ることから。セルビスの社員として一番初めに行う研修です。社会人・ビジネスマナーをはじめ、実際の仕事の研修を行います。その他、業種に応じて介護実習や営業研修も行います。
◆キャリアアップ研修
経験やスキルに合わせた研修を用意しています。外部講師を招いた「リーダーシップ研修」や「コミュニケーション研修」など、スキルアップを目指す社員のための研修があります。
◆セルビスグループ基礎研修
3泊4日の合同研修で、自分を見つめ直しましょう。
仲間と一緒に過ごす3泊4日。自分を見つめ直すことで、自分の可能性に気付くことが目的の研修です。
